DEMISSÃO DE EMPREGADO

 

PROCEDIMENTOS NA DEMISSÃO DE EMPREGADO:

1º PASSO: O empregador preenche o formulário abaixo e envia para o escritório:

 

Enviado com sucesso

ATENÇÃO: O formulário não admite campos em branco. Preencher com 000 (três zeros) 

 

2º PASSO: A o escritório contábil emite e envia para empresa:

a) O pedido de demissão ou aviso prévio, conforme informado pela empresa no preencimento do formulário acima.

 

3º PASSO: A empresa providencia os seguintes documentos e informações:

a) Os empregados no cargo de motorista necessitam fazer o exame toxicológico de acordo com a Portaria 116 de 2015 do Ministério do Trabalho e Previdência, Lei Federal 13.103 de 2015

b)  a empresa solicita ao empregado sua CARTEIRA DE TRABALHO e EXAME MÉDICO DEMISSIONAL (este exame é feito pela empresa, contratada pelo empregador, responsável pela saúde do trabalhador)

c) Digitalize o pedido de demissão/aviso prévio devidamente assinado pelas partes juntamente com Exame Médico Demissional e envie por e-mail para o Escritório Contábil.

d) Remeta ao escritório a folha ponto do empregado até último dia trabalhado.

e) Informe ao escritório se o empregado possui algum valor a ser descontado na rescisão.

f) Tire foto da carteira de trabalho do empregado das seguintes páginas (contrato de trabalho com a empresa, 1ª página em branco de alterações de salário e anotações de férias