PROCEDIMENTO NA ADMISSÃO DE EMPREGADOS
PASSO 1: A empresa envia para o e-mail: escritorioprscontabilpessoal@gmail.com os seguintes documentos digitalizados:
a) Carteira de Identidade
b) Carteira de Motorista
c) CPF
d) Titulo de Eleitor
e) Comprovante de Endereço
f) Carteira de Identidade, CPF e Título de Eleitor da esposa (caso for casado)
g) Carteira de Identidade e CPF dos dependentes para o Imposto de Renda
h) Certidão de Nascimento dos filhos menores de 14 anos.
i) Certidão de Nascimento, Casamento,Separação, Divórcio , União Estável ,conforme o estado civil
j) Fotos da carteira de Trabalho ( Páginas da foto , Qualificação Civil, Contrato de Trabalho em branco e Observações gerais em branco)
l) Carteira de vacinação dos filhos
m) 01 foto 3 x 4 recente
n) Exame Admissional emitido pela empresa responsável pelos programas de controle de saúde ocupacional e programas de prevenção de riscos ambientais que o empregador contratou.
A DATA DE ADMISSÃO E FUNÇÃO DO EMPREGADO NA EMPRESA será conforme constar no Exame Admissional.
PASSO 2: Preencher o formulário abaixo e enviar
ATENÇÃO: O formulário não admite campos em branco. Preencher com 000 (três zeros)
Observações importantes:
a) Os empregados no cargo de motorista necessitam fazer o exame toxicológico de acordo com a Portaria 116 de 2015 do Ministério do Trabalho e Previdência, Lei Federal 13.103 de 2015
b) Somente depois do formulário acima, devidamente preenchido e documentos providenciados, o novo empregado será admitido na empresa.
c) O correto preenchimento do formulário acima é de inteira responsabilidade da empresa.
d) Após empregado e empresa assinarem os documentos referente a admissão, a empresa separa aqueles que ficam em seu poder, digitaliza todos eles e encaminha para o e-mail do escritório para ser arquivado.
e) Os documentos originais ficararão arquivados na pasta do empregado na empresa.