PROCEDIMENTO  NA ADMISSÃO DE EMPREGADOS

PASSO 1: A empresa envia para o e-mail: escritorioprscontabilpessoal@gmail.com  os seguintes documentos digitalizados:

a)  Carteira de Identidade

b) Carteira de Motorista

c)  CPF

d) Titulo de Eleitor

e) Comprovante de Endereço

f) Carteira de Identidade, CPF e Título de Eleitor da esposa (caso for casado)

g) Carteira de Identidade e CPF dos dependentes para o Imposto de Renda

h) Certidão de Nascimento dos filhos menores de 14 anos.

i) Certidão de Nascimento, Casamento,Separação, Divórcio , União Estável ,conforme o estado civil

j) Fotos da carteira de Trabalho ( Páginas da foto , Qualificação Civil, Contrato de Trabalho em branco e Observações gerais em branco)

l) Carteira de vacinação dos filhos

m) 01 foto 3 x 4 recente

n) Exame Admissional emitido pela empresa responsável pelos programas de controle de saúde ocupacional e programas de prevenção de riscos ambientais que o empregador contratou. 

A DATA DE ADMISSÃO  E FUNÇÃO DO EMPREGADO NA EMPRESA será conforme constar no Exame Admissional.

PASSO 2: Preencher o formulário abaixo e enviar

   ATENÇÃO: O formulário não admite campos em branco. Preencher com 000 (três zeros) 

Observações importantes:

a) Os empregados no cargo de motorista necessitam fazer o exame toxicológico de acordo com a Portaria 116 de 2015 do Ministério do Trabalho e Previdência, Lei Federal 13.103 de 2015

b) Somente depois do formulário acima, devidamente preenchido  e documentos providenciados, o novo empregado será admitido na empresa.

c) O correto preenchimento do formulário acima é de inteira responsabilidade da empresa. 

d) Após empregado e empresa assinarem os documentos referente a admissão, a empresa separa aqueles que ficam em seu poder, digitaliza todos eles e encaminha para o e-mail do escritório para ser arquivado.

e) Os documentos originais  ficararão arquivados na pasta do empregado na empresa.